Curso de Liquidación de Sueldos
Se parte de un departamento de Recursos Humanos. Capacítate a distancia, con el prestigio UTN, en liquidación de sueldos y jornales
Inicio de cursada
DuraciónPresentación
El presente curso permitirá analizar, evaluar e interpretar aspectos esenciales de las diferentes normativas laborales con un abordaje integral, incorporándolos en forma práctica a través del proceso de liquidación de haberes de una manera sólida y profesional. Asimismo, se buscará introducir una visión cabal del área de incumbencia y el rol que deberá ejercer el Liquidador de Haberes.
Modalidad: A distancia ágil
Qué vas a aprender
Objetivo general
Adquirir y desarrollar conocimientos y habilidades teórico-prácticas que permitan ejecutar el proceso de la liquidación de haberes de forma sólida desde un abordaje integral que permita dominar la tarea.
Objetivos específicos
- Respaldar la liquidación de haberes en base a la interpretación de las normativas laborales.
- Aprender herramientas para el análisis de los Convenios Colectivos de Trabajo
- Comprender el rol del liquidador mediante la gestión integral del proceso de la liquidación de haberes.
- Identificar los motivos y las obligaciones derivadas de la extinción del contrato de trabajo, evaluando posibles contingencias.
- Lograr liquidaciones de haberes eficientes por medio de la ejecución de ejercicios prácticos.
Temario
1 Modulos • 5 Unidades • Carga Horaria 37 horas
Modulo 1: Liquidación de Sueldos y Jornales
Unidad 1: Marco Normativo del Trabajo
Tema 1: Concepto de Trabajo.
Tema 2: Principios del Derecho del Trabajo
Tema 3: Leyes esenciales del Trabajo.
Tema 4: Contrato de Trabajo. Definición.
Tema 5: Partes involucradas en la Relación laboral. Responsabilidades, Derechos y Obligaciones (Trabajador- Empleador).
Tema 6: Modalidades de Contratación. Periodo de prueba, tiempo parcial, tiempo indeterminado y plazo fijo, entre otros.
Tema 7: El convenio colectivo de trabajo como elemento superador de la ley (definición, aspectos generales, alcance, duración, homologación y principales convenios a nivel nacional).
Unidad 2: Elementos claves de la Liquidación de haberes, Cálculo y Práctica.
Tema 1: Remuneración. Definición, tipos de remuneración, determinación y conceptos involucrados.
Tema 2: Sueldo básico, sueldo mensual, sueldo bruto y liquidación mensual.
Tema 3: Salario mínimo, vital y móvil. Definición y finalidad.
Tema 4: Horas extras. Determinación, cálculo y particularidades de pago en relación a la jornada de trabajo.
Tema 5: Remuneraciones variables. Caracterización y aplicación.
Tema 6: Feriados y días no laborables. Forma de pago
Tema 7: Licencias especiales (matrimonio, nacimiento, fallecimiento y examen)
Tema 8: Enfermedades y accidentes inculpables y de trabajo. Caracterización y forma de pago.
Tema 9: Licencia por maternidad. Características, pago y opciones de la trabajadora.
Tema 10: Licencia por vacaciones. Periodo de goce y generalidades.
Tema 11: Sueldo Anual Complementario. Definición, determinación y conceptos que integran su base de calculo.
Tema 12: Embargos al trabajador (ejecutivos y alimentarios). Aspectos generales.
Tema 13: Conceptos de liquidación inherentes al personal dentro de convenios colectivos de trabajo (Presentismo, antigüedad, adicionales).
Tema 14: Conceptos de liquidación inherentes al personal fuera de convenio (Gratificaciones, premios, incentivos).
Tema 15: Acreditación de salarios. Plazos y medios de pago.
Unidad 3: Finalización del Contrato de Trabajo
Tema 1: Aspectos generales.
Tema 2: Motivos de la extinción del contrato de trabajo.
Tema 3: Indemnizaciones (Antigüedad, Preaviso, Fallecimiento, entre otras).
Tema 4: Gratificaciones por egreso.
Tema 5: Conceptos involucrados en la liquidación final.
Tema 6: Documentación obligatoria vinculada a la finalización de la relación laboral.
Unidad 4: Gestión integral de la Liquidación de Haberes
Tema 1: Presentación del proceso de liquidación de haberes. Tipos de liquidaciones.
Tema 2: Ciclo de la liquidación de Haberes. Etapas existentes.
Tema 3: Documentación involucrada. Registración del Trabajador y del Empleador.
Tema 4: Obligaciones y vencimientos vinculados a la tarea.
Tema 5: Inputs involucrados en la liquidación (novedades, horas y distribución del mes).
Tema 6: Sistemas de liquidación de haberes. Nociones generales.
Tema 7: Rol del liquidador. Interacción con puntos críticos y expectativas. Impacto del puesto en la organización.
Unidad 5: Trabajo Integrador Final
Tema 1: Elaboración del Trabajo Integrador Final
Destinatarios
Requisitos
- Manejo básico de Excel
- Contar con algún dispositivo móvil que permita la descarga y el trabajo con archivos en excel.
- Nivel medio o secundario completo
Equipo docente
Tamara Zysman
Profesor
Claudio Martinez
Coordinador
Tamara Zysman
Coordinador
Bibliografía
Metodología de enseñanza-aprendizaje:
La modalidad de e - Learning Colaborativo es totalmente mediada por tecnologías a través del Campus Virtual FRBA. Se trata de una modalidad básicamente asincrónica que aprovecha pedagógicamente los recursos de la Web 2.0, con un complemento sincrónico, por medio de la realización de clases en tiempo real, logrando superar de esta forma, la instancia de autoestudio.
El trayecto formativo consta de Módulos; cada uno de ellos está conformado por unidades, las cuales a su vez, integran los contenidos temáticos.
Así, en cada unidad, Usted contará con:
- Foros Proactivos de interacción y comunicación propuestos por el docente para la presentación de dudas, consultas y opiniones, la discusión y la retroalimentación (feedback) entre profesores/tutores - alumnos; y alumnos entre sí.
- Otras vías de consulta al docente, foro de dudas, mensajería interna del campus.
- Material de estudio curado.
- Actividades y trabajos integradores de aplicación de los conocimientos adquiridos, individuales y/o grupales.
- Clase en tiempo real, 2 encuentros por módulo, en el Aula Virtual Sincrónica.
Modalidad de evaluación y acreditación:
La Evaluación del trayecto formativo comprende una Evaluación Integradora por módulo y una Evaluación Integradora Final Obligatoria (EFIO), que se basa en la realización por parte del alumno de la entrega de una tarea (consigna específica para su desarrollo) o cuestionario. Dicha evaluación final cuenta con una segunda instancia de Exámen Recuperatorio, para aquellos participantes que no aprobaron la primera o no la realizaron dentro de las fechas estipuladas por Cronograma.
A su vez, se tendrá en cuenta también, para la evaluación:
-
La descarga y lectura de todos los elementos que componen la unidad temática.
Grado de participación en todos los foros proactivos propuestos en cada una de las unidades temáticas. - La asistencia y/o descarga de las clases virtuales en tiempo real.
- La entrega y aprobación de todas las actividades y ejercicios que se consignen como obligatorios.
- La dedicación horaria indicada en cada caso para lograr el máximo rendimiento del estudio.
- El alumno deberá finalizar la cursada dentro de la duración del trayecto sin excepción. - Terminado el mismo, no podrá entregar ni descargar nada adeudado y deberá cursar nuevamente en un próximo inicio, en caso de desear finalizarlo.
La acreditación del trayecto constará de la Aprobación de lo indicado en la evaluación obligatoria.
La calificación será cualitativa: Excelente, Muy Bueno, Bueno, Desaprobado.
Las tres calificaciones primeras, otorgan un certificado de "Aprobación".
Aquellos alumnos que no hayan alcanzado alguna de estas tres calificaciones o no hayan realizado la EFI, podrán obtener una calificación y certificación de Participación, previa comprobación por parte del Tutor de ciertos criterios de evaluación.
Certificación
Diploma digital verificable a través del sistema de verificación de autenticidad.
Certificados extendidos por la Secretaría de Cultura y Extensión Universitaria de Universidad Tecnológica Nacional Regional Buenos Aires.
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Preguntas Frecuentes
Es muy fácil:
- Haz clic en el botón "Inscripción" en la página web de tu curso de interés. Si es la primera vez que estudias con nosotros, crea tu usuario. Si ya tienes uno, inicia sesión.
- La página te redireccionará al proceso de pago. Si tienes un cupón de descuento, ¡este es el momento de usarlo! Carga su código en el botón “Tengo un cupón de descuento”.
- Luego de operación, el pago puede demorar entre 48 y 72hs en impactar en el sistema. ¡No te preocupes! Cuando se acredite te avisaremos vía correo electrónico.
En caso que el curso seleccionado cuente con un proceso de admisión, deberás enviar la documentación requerida para ser admitido y luego efectuar la inscripción.
La inscripción de nuestros cursos se mantiene abierta hasta 7 días después de la fecha de inicio.
Sigue los pasos de inscripción y envíanos el comprobante de pago a administracion@centrodeelearning.com para que te demos el acceso al aula y puedas comenzar a cursar.
Puedes abonar a través de Mercado Pago con tarjeta de débito, crédito o en efectivo.
Si pagas con tarjetas de crédito podrás financiar el pago en 3 o 6 cuotas sin interés, dependiendo del curso.
El día de inicio de la cursada te enviaremos un correo electrónico para avisarte que el material ya está disponible en el Campus Virtual. ¡No te desesperes! El correo puede llegar entre las 10 y las 16hs.
A partir de ese momento vas a poder visualizar los contenidos de la primera unidad, el programa de estudio y el cronograma de clases.
Para asegurar la calidad de las clases, algunos cursos pueden tener cupos limitados. Dependiendo del curso, es posible que las vacantes se completen rápido.
¡No te preocupes! Nuestros cursos cuentan con varias fechas de inicio a lo largo del año para que nadie se quede con las ganas de estudiar y certificarse en el Centro de e-Learning UTN BA.
