Curso de Mi primer trabajo como jefe
Curso online. Desarrollá las competencias y habilidades para asumir el rol de líder en equipos de trabajo de forma exitosa
Inicio de cursada
DuraciónPresentación
Este curso se propone acompañar a aquellas personas que deben asumir por Primera vez, una posición de supervisión o jefatura. Nuestro objetivo es acompañar a entender los temores e inseguridades iniciales, para luego desarrollar las habilidades necesarias de ese nuevo rol que no hace mucho ha asumido. El curso le brindara consejos prácticos que provienen directo de quienes ya han recorrido ese camino y herramientas para abordar cada nueva situación. En las organizaciones actuales más modernas es usual que las circunstancias obliguen a los líderes superiores a ascender a los mejores técnicos, operarios, especialistas, asistentes a una posición de jefatura, ello no implica que estén preparados para asumir ese nuevo rol, principalmente por el poco desarrollo de sus habilidades más sociales o comúnmente denominadas blandas. Por este motivo este curso es clave, y busca ayudar a ese nuevo Jefe de área asumir su nuevo puesto, no solo de manera eficiente y productiva sino también con un alto grado de satisfacción personal; esto se logra aplicando una metodología esencialmente participativa y planteando situaciones reales que se dan en la empresas lo cual, genera un valor agregado pues los participantes se ven reflejados en ellas y encuentran a partir de ese momento, una guía clara y prácticas de pasos a seguir, cuando se encuentren frente a situaciones similares a éstas. Brindaremos al alumno una caja de herramientas para que sepa cuando utilizar a cada una de ellas en el momento adecuado y de modo eficaz.
Modalidad: A distancia
Qué vas a aprender
Objetivo general
El presente curso tiene como objetivo acompañar y orientar a los participantes que estén por asumir o recién hayan asumido una jefatura, supervisión o puesto con equipo de colaboradores a cargo, respecto de sus temores e inseguridades iniciales, así como ayudarlos a desarrollar las competencias y habilidades de su nuevo rol.
Objetivos específicos
- Aprendan a analizar los diferentes estilos de liderazgo a aplicar según la situación que enfrenten y las particularidades de los colaboradores.
- Obtengan los conocimientos necesarios de acuerdo con la organización en que trabajen, sea empresa multinacional, pyme, Fintech, entre otras, para realizar un adecuado aprovechamiento de los diferentes recursos al brindarles esa nueva posición de jefatura.
- Sepan enfrentar y resolver sus primeros temores al trabajar con sus propios pares.
- Incorporen herramientas y técnicas que les permitan asumir de manera correcta la nueva posición de jefes en la empresa, con vistas a lograr un óptimo aprovechamiento de las capacidades que los llevaron a asumir ese nuevo rol en la organización.
- Desarrollen y descubran las habilidades y potencialidades que ya poseen, mediante la formación práctica y comprensible que les sirva de guía útil y aplicable durante su gestión de trabajo diario, con especial énfasis en el liderazgo de personas.
Temario
2 Modulos • 8 Unidades • Carga Horaria 60 horas
Modulo 1: PREPÁRATE PARA DAR EL SALTO AL LIDERAZGO
Unidad 1: Como te ven te tratan.
Tema 1: Los primeros temores ante situaciones nuevas y sus soluciones según cada caso.
Tema 2: Cómo manejarte con tus pares los primeros días de tu jefatura.
Tema 3: Quien soy y quién quiero ser.
Tema 4: ¿Quiero ser líder? Cómo prepararnos para dar el salto. Desafiós de la conducción.
Unidad 2: Buceando el ambiente de trabajo.
Tema 1: Navegar la transición hacia el liderazgo.
Tema 2: Aprender a escuchar críticas. Aprender de los errores.
Tema 3: Diferentes situaciones, diferentes líderes.
Tema 4: Manejar situaciones con colaboradores difíciles.
Unidad 3: Aprendiendo a liderar.
Tema 1: Cómo funciona el cerebro de las nuevas generaciones.
Tema 2: Aprender a crear equipos innovadores.
Tema 3: Cómo lograr que tu equipo sea eficaz y de alto rendimiento.
Tema 4: Qué necesitas para ser un gran líder.
Unidad 4: Selecciona a los mejores y te dirán que hacer.
Tema 1: Trabajo conjunto con Recursos Humanos.
Tema 2: Evaluación de perfiles profesionales por competencias.
Tema 3: Aprender a escuchar las alarmas del negocio y cómo bajarlas a tus colaboradores.
Tema 4: Feedback a tus colaboradores. Curva de rendimiento del equipo.
Modulo 2: LIDERAZGO COMO FORMA DE VIDA
Unidad 1: Tu marca de liderazgo. De lo que recuerden dependerá tu reputación.
Tema 1: Ser autentico, implantar tu huella personal.
Tema 2: Sos tu propia marca.
Tema 3: . Establece tus valores.
Tema 4: Cómo gestionar tus emociones, estrés y resilencia.
Unidad 2: Mujeres y el liderazgo.
Tema 1: Cómo liderar mujeres.
Tema 2: Ser líder mujer.
Tema 3: Conciliar vida personal de la mujer.
Tema 4: Vida privada vs vida laboral del jefe hombre y mujer.
Unidad 3: Lecciones de liderazgo .
Tema 1: Caso Steve Jobs. Su clave para trabajar.
Tema 2: CEOS mujeres.
Tema 3: Cómo resolver problemas.
Tema 4: TP Final obligatorio Evaluación Final Integradora Obligatoria (EFIO)
Unidad 4: Cualquier parecido con la realidad es pura casualidad.
Tema 1: Casos prácticos reales.
Tema 2: Ya eres jefe ¿y ahora qué? Motivar en el nuevo siglo.
Tema 3: Lección importante: Desarrollo personal.
Tema 4: Líder y disciplina.
Destinatarios
Requisitos
- Es deseable, pero no excluyente, poseer estudios secundarios.
Equipo docente
Liliana Martinez
Profesor
Bibliografía
Metodología de enseñanza-aprendizaje:
Toda la comunicación con los tutores la tendrás por medio de nuestro Campus Virtual, el cual está disponible las 24hs y donde encontrarás:
- Foros de debate.
- Consultas al tutor por medio de foros y mensajería interna.
- Material de lectura obligatoria.
- Contenidos complementarios.
- Actividades y trabajos integradores individuales y/o grupales.
- Clase en tiempo real, mínimo 1 encuentro cada 15 días, a través de Zoom.
Modalidad de evaluación y acreditación:
Para la acreditación de un trayecto formativo se tiene en cuenta:
- La lectura y visualización de todos los contenidos.
- Grado de participación en todos los foros de debate y actividades propuestas.
- La entrega y aprobación de todas las actividades y ejercicios que se consignen como obligatorios.
- El alumno deberá finalizar la cursada dentro de la duración del trayecto sin excepción. Terminado el mismo, no podrá entregar ninguna actividad obligatoria adeudada.
- La aprobación de la Evaluación Integradora Final, la cual puede ser un Trabajo Práctico o un Cuestionario Multiple Choice.
Al culminar el trayecto formativo, de haber cumplido con lo anteriormente nombrado se te otorgará un Certificado de Aprobación. En caso de haberlo hecho parcialmente, se te entregará un Certificado de Participación. Para conocer más acerca de nuestros certificados, consulte este artículo.
Así enseñamos:
Material de estudio online
Te brindamos los apuntes, material de estudio y textos complementarios necesarios para tu aprendizaje. Todo el contenido es descargable para que puedas visualizarlo cuando y donde quieras.
Clases en tiempo real
Tendrás clases en tiempo real periódicamente para desarrollar y profundizar las unidades temáticas. Su participación no es obligatoria y quedan grabadas para que accedas a ellas en todo momento.
Foros de discusión con docentes y pares
Desde el Centro de eLearning creemos que la retroalimentación entre compañeros y profesores es la mejor forma de aprender.
Seguimiento docente activo
Para poder desarrollar correctamente tu aprendizaje contás con profesores a tu disposición para poder despejar cualquier duda o inquietud que tengas sobre el material de estudio y la cursada. Asimismo, tendrás disponible un servicio de mensajería directa con ellos, además de los foros de intercambio.
Campus virtual disponible 24hs del día
Nuestra plataforma te permite estudiar en el horario que te sea conveniente, disponible en todo momento.
Profesores especializados en elearning
Nuestros docentes están capacitados en educación a distancia y comparten la vocación de enseñar y mantenerse en constante actualización para brindar lecciones íntegras y de gran nivel académico.
Certificación Universitaria UTN BA
Nuestros certificados son extendidos en formato digital por el Centro de e-Learning de la Secretaría de Cultura y Extensión Universitaria de UTN FRBA. Contamos con un Sistema de Verificación de Certificados (SVC) a través del cual se pueden verificar los diplomas emitidos, tanto por parte de un alumno o un tercero que requiera validar el historial académico.
¡Somos UCAP!
Estamos registrados como Unidad Capacitadora, es decir que los cursos que dictamos pueden canalizarse a través del Régimen de Crédito Fiscal para capacitación
¿Por qué elegirnos?
Especialistas en e-Learning
Aprendé con docentes experimentados en educación a distancia que se actualizan constantemente para dar clases con nivel académico de excelencia. Contamos con 17 años de trayectoria en educación online.
Seguimiento docente activo
El equipo docente está a tu disposición para despejar dudas e inquietudes. ¿Preferís la comunicación one-to-one? Contás con un servicio de mensajería directa con los docentes, además de los foros de intercambio.
Campus Virtual 24/7
Nuestra plataforma no tiene restricciones y te permite estudiar en el horario más conveniente para vos. Además, te damos todo el material que necesitás para aprender en formato descargable.
Foros de intercambio
Espacios de interacción con docentes y pares, especiales para potenciar el aprendizaje colaborativo a través de la comunicación, discusión y feedback proactivo.
Somos UCAP
Estamos registrados como Unidad Capacitadora. Todos los cursos que dictamos pueden canalizarse a través del Régimen de Crédito Fiscal para capacitación, que permite a las PyMES acceder a crédito fiscal para la capacitación de su personal.
Certificación
Diploma digital verificable a través del sistema de verificación de autenticidad.
Certificados extendidos por la Secretaría de Cultura y Extensión Universitaria de Universidad Tecnológica Nacional Regional Buenos Aires.
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Preguntas Frecuentes
Es muy fácil:
- Haz clic en el botón "Inscripción" en la página web de tu curso de interés. Si es la primera vez que estudias con nosotros, crea tu usuario. Si ya tienes uno, inicia sesión.
- La página te redireccionará al proceso de pago. Si tienes un cupón de descuento, ¡este es el momento de usarlo! Carga su código en el botón “Tengo un cupón de descuento”.
- Luego de operación, el pago puede demorar entre 48 y 72hs en impactar en el sistema. ¡No te preocupes! Cuando se acredite te avisaremos vía correo electrónico.
En caso que el curso seleccionado cuente con un proceso de admisión, deberás enviar la documentación requerida para ser admitido y luego efectuar la inscripción.
La inscripción de nuestros cursos se mantiene abierta hasta 7 días después de la fecha de inicio.
Sigue los pasos de inscripción y envíanos el comprobante de pago a administracion@centrodeelearning.com para que te demos el acceso al aula y puedas comenzar a cursar.
Puedes abonar a través de Mercado Pago con tarjeta de débito, crédito o en efectivo.
Si pagas con tarjetas de crédito podrás financiar el pago en 3 o 6 cuotas sin interés, dependiendo del curso.
El día de inicio de la cursada te enviaremos un correo electrónico para avisarte que el material ya está disponible en el Campus Virtual. ¡No te desesperes! El correo puede llegar entre las 10 y las 16hs.
A partir de ese momento vas a poder visualizar los contenidos de la primera unidad, el programa de estudio y el cronograma de clases.
Para asegurar la calidad de las clases, algunos cursos pueden tener cupos limitados. Dependiendo del curso, es posible que las vacantes se completen rápido.
¡No te preocupes! Nuestros cursos cuentan con varias fechas de inicio a lo largo del año para que nadie se quede con las ganas de estudiar y certificarse en el Centro de e-Learning UTN BA.
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